Asesoría en Comunicación Organizacional

Diseño de campañas de comunicación interna

Tiene el objetivo de comunicar, difundir y distribuir un mensaje interno dentro de una organización en específico, puede ser a un sólo grupo o a todos los empleados, siempre buscando que cada campaña cumpla distintas tareas y este orientada a distintos públicos.

En ocasiones las necesidades se encuentran ya identificadas y la empresa- cliente plantea el problema a solucionar.

Una vez reconocido el mensaje a difundir se planean los medios a utilizar y las especificaciones requeridas.

Diseño de imagen e identidad corporativa

La imagen es una parte esencial de cualquier empresa, y es el elemento que le dan personalidad y que le permite ser identificada por otros. Está basada en varios rasgos: nombre, logo y slogan. De acuerdo al giro de la empresa y el público al que va dirigida se generan las aplicaciones antes mencionadas.

La identidad corporativa es el pilar principal de toda organización. Está conformada por la misión, visión, objetivos institucionales, valores organizacionales, etc.

Bien aplicadas generan una identificación con los empleados y por lo tanto una lealtad de su parte y de parte de los clientes.

Plan de relaciones públicas

Identificación de los stakeholders: personas, instituciones y organizaciones que tienen influencia sobre la empresa- cliente (clientes, proveedores, etc).

Análisis de la imagen real sobre la imagen deseada, ¿cómo me ven los demás?

Estrategias para consolidar las relaciones y así generar una relación de lealtad a largo plazo, de parte de los clientes, proveedores, empleados, etc.

Motivación a empleados

Todo el personal tiene la necesidad de sentirse aceptado, escuchado y reconocido.

Cuando se reconoce el esfuerzo del trabajador se crea un vínculo que le permite crecer y esforzarse más; de la misma manera, se crea un ambiente de sana competencia en donde todos buscarán ser reconocidos como los mejores, aumentando así su productividad.

Organización de eventos

Las fiestas dentro de una empresa permiten la integración y el esparcimiento entre todos los empleados. Es un momento en el cual dejan sus puestos y se convierten en sólo compañeros de trabajo.

Este tipo de eventos permite la convivencia para conocer e interactuar con gente desconocida y de otros rangos y áreas. Las fechas pueden ser las reconocidas por los mexicanos: 10 de mayo, 15 de septiembre, 12 de diciembre.